Finalmente, Con la conversione del Decreto Aiuti, è stata varata la norma riferita al “fondo per il sostegno al reddito per i lavoratori e le lavoratrici in part time ciclico verticale”, Legge 234 del 31 dicembre 2021, c. 971.
Il governo riconosce una indennità “una tantum” di 550 euro in favore dei dipendenti di aziende private con un contratto di lavoro part-time verticale ciclico nel 2021 ed è rivolta a tutte le lavoratrici e i lavoratori di aziende private che abbiano avuto una sospensione del lavoro di almeno 1 mese in via continuativa e comunque complessivamente non inferiore a 7 settimane fino ad un massimo di 20.
Il fondo si rivolge a tutte le lavoratrici e lavoratori che nel 2021 avevano un contratto part time ciclico a tempo indeterminato con una sospensione in ragione della durata del calendario scolastico e dall’organizzazione del lavoro (aec, oepa, assistenti alla comunicazione, assistenti specialistici, ecc…).
Un sostegno che è un primo passo a tutela delle migliaia di lavoratrici e lavoratori che lavorano nei servizi di inclusione scolastica a favore di bambine/i e ragazze/i disabili e che, da anni, nei mesi estivi non hanno alcuna retribuzione né accesso agli ammortizzatori sociali.
Abbiamo da subito segnalato la mancanza di risorse sufficienti a coprire tutta la platea coinvolta e la necessità di definire norme strutturali a supporto di tutte le lavoratrici e i lavoratori con contratto part-time verticale ciclico, che ne garantiscano stabilmente la continuità retributiva.
È pertanto necessario che il maggior numero di lavoratrici e lavoratori coinvolti facciano richiesta dell’indennità al fine di continuare la mobilitazione per ottenere misure stabili e maggiori fondi destinati.
Per accedere all’indennità invia una mail a infocoop.fpcgilromalazio@gmail.com con i seguenti dati:
• NOME
• COGNOME
• CODICE FISCALE
• INDIRIZZO MAIL
• TELEFONO
• COOPERATIVA
• POSTO DI LAVORO.
Una volta inviata la mail, ti ricontatteremo appena l’INPS metterà a disposizione la procedura per l’effettuazione della domanda.
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