A partire dal cedolino di aprile verrà erogata l’indennità di vacanza contrattuale a tutto il personale dei comparti pubblici e sono leggibili nella colonna A della tabella allegata. Gli stanziamenti di vacanza contrattuale, vista la mancata convocazione del Governo per il rinnovo dei contratti delle Funzioni Locali, sono stati previsti dall’ultima legge di Bilancio e calcolati, secondo la normativa vigente. Il primo adeguamento, pari allo 0,42% dello stipendio tabellare, sarà valido per i mesi di aprile, maggio e giugno mentre, dal primo luglio in poi, sarà pari allo 0,7%.

Gli importi erogati sono indicizzati sui prezzi al consumo (IPCA), come stimato dall’Istat a maggio 2018, in ragione del 30% da aprile a giugno e del 50% da luglio in poi.

L’importo in questione, non rappresenta una risposta alle nostre rivendicazioni per il rinnovo contrattuale ma vigileremo affinché l’ente adegui le buste paga secondo la tabella allegata.

 

Ilaria Rondinelli

Coordinatrice FP Cgil