FP CGIL ROMA LAZIO

testata smart FPromalazio

ico ministeri md

ico enti locali md

ico sanita md

ico privato sociale md

ico ministeri lg

ico igiene ambientale md

ico vigili fuoco md

ico sicurezza md

ico enti locali lg

ico sanita pubblica lg

ico sanita lg

ico privato sociale lg

ico igiene ambientale lg

ico vigili fuoco lg

ico sicurezza lg

ico ministeri sm

ico enti locali sm

ico blog md

ico regione md

ico info md

ico blog lg

ico sanita sm

ico regione lg

ico privato sociale sm

ico igiene ambientale sm

ico info lg

ico vigili fuoco sm

ico sicurezza sm

ico regione sm

ico info sm

Fare il dipendente comunale comincia a diventare un lavoro “pericoloso”. Nella mattina del 17 ottobre, un dipendente della sede municipale di Tor Bella Monaca, è stato portato al pronto soccorso del Policlinico di Tor Vergata, a seguito di un’aggressione subita negli uffici demografici del Municipio 6, presso i quali lavorava da pochi giorni, essendo tra gli assunti dall’ultimo scorrimento delle graduatorie concorsuali.


Questo ennesimo atto di aggressione dimostra, ancora una volta, l’incapacità dell’Amministrazione Capitolina di tutelare almeno l’integrità fisica dei propri dipendenti. Dobbiamo rilevare che, da un po’di tempo, atti di questo tipo nei confronti dei dipendenti capitolini si stanno moltiplicando. C’è una proccupante accelerazione che investe, in particolare, i settori del sociale, gli sportelli anagrafici, la polizia locale e gli altri uffici che hanno contatto con il
pubblico. È cronaca quasi quotidiana, la richiesta d’intevento della pubblica sicurezza nei locali dei 15 municipi di Roma Capitale e non sempre dipende dalle azioni di persone “instabili”. Spesso è dovuta all’impossibilità di dare risposte tempestive alle richieste dei cittadini che, esasperati da lunghe attese, danno in escandescenza.

L’amministrazione deve intervenire sull’organizzazione del lavoro, adeguando le risorse a disposizione ai compiti da svolgere, facendo scelte di priorità per potenziare gli uffici in maggiore sofferenza e prevedere un migliore sistema informativo per l’utenza. La Sindaca faccia sentire tutto il peso di una capitale, che è il più grande ente locale d’Italia, affinché si adegui la normativa agli effettivi bisogni dei servizi da erogare, si deve avere la capacità di pianificare
soluzioni strutturali e avviare da subito un piano assunzionale straordinario che vada oltre il 100% del turn-over.
E poi, si dia un segnale di partecipazione alle sofferenze dei dipendenti capitolini. L’amministrazione disponga affinchè Roma Capitale si costituisca parte civile e sia al fianco dei dipendenti aggrediti, sostenendo le spese di ogni grado di giudizio in caso di denuncia del dipendente aggredito.

Noi saremo, come sempre, a disposizione per dare il nostro contributo per ricercare le soluzioni più idonee.

0
0
0
s2sdefault
powered by social2s

Questo Sito Utilizza cookie per migliorare la tua esperienza di navigazione sul sito. Se vuoi saperne di più leggi la Cookies Policy. Cookies Policy