FUNZIONARI, QUALE FUTURO? Cgil Cisl e Uil sottoscrivono il Patto con il Governo che porterà alla firma del CCNL 19/21. Ne parliamo con iscritti e simpatizzanti all’assemblea che si terrà il 24 marzo 2021 dalle ore 12,00 alle ore 14,00.
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La riforma della Pubblica Amministrazione coinvolge molteplici aspetti: innovazione tecnologica, assunzioni, qualificazione del personale, la riorganizzazione degli Enti e pensando anche alla legge 56/2014, la riforma mancata delle Province che ha lasciato Enti come il nostro in balia di eventi, una ridistribuzione dei servizi sui territori.
Insomma, il progetto è ampio e ambizioso ma servono energie e risorse.
Il capitale umano, non c’è dubbio, è l’essenza di Pubblica Amministrazione, formazione e valorizzazione delle professionalità sono elementi fondamentale affinché il progetto funzioni.
Il percorso iniziato con il CCNL 2016/2018, che aveva previsto con l’art. 11 l’istituzione in ARAN di tavoli ad hoc, che permettessero lo studio di meccanismi atti al superamento delle fasce (A B C D) e la creazione di percorsi professionalizzanti e opportunamente retribuiti, si è arenato alle prime battute perché percorso non facile rispetto alla complessità della situazione. Il CCNL della nostra categoria è uno strumento che deve essere applicato in tutte le realtà italiane e che, per dimensione e complessità, non hanno pari organizzazione. Se pensiamo ai piccoli Comuni è facilmente immaginabile l’assenza di una filiera gerarchica e completa, come quella della Città Metropolitana di Roma Capitale, dove i ruoli dai direttori dipartimentali in giù, sono tutti facilmente individuabili, mentre in realtà più piccole spesso impiegate/i con profili di B e/o C, assolvono qualsiasi compito e responsabilità.
L’obiettivo è trovare soluzioni adeguate e ad ampio raggio, che permettano al personale dipendente di poter migliorare la propria posizione professionale anche attraverso percorsi formativi e con una adeguata retribuzione che arrivi a coprire le responsabilità attribuite.
Ti aspettiamo in assemblea