Il 18 e 19 settembre si terranno due giornate formative sulla consapevolezza di genere, tema quanto mai importante per una riflessione attenta sul linguaggio, per la conoscenza del quadro normativo, per l’acquisizione degli strumenti che consentono di riconoscere, trattare e affrontare correttamente le discriminazioni di genere, dai luoghi di lavoro e non solo.
Il corso è rivolto alle delegate, delegati e RSU, come quarto e ultimo modulo del percorso formativo “Per un impegno consapevole 2.0”, con l’obiettivo di replicarlo anche nei luoghi di lavoro e nei territori per una conoscenza diffusa, con il supporto organizzativo e didattico della Federazione.
Gli obiettivi del corso:
– conoscenza dei principali argomenti di genere e del corretto vocabolario da usare riguardo quelle questioni
– conoscenza delle primarie fonti informative riguardo le questioni di genere
– conoscenza dei contesti personali, familiari, sociali e lavorativi nei quali esistono, e possono diverntare problematici, rapporti e relazioni connotati da possibili discriminazioni di genere
– acquisizione di capacità relazionali esenti da discriminazioni di genere
Questi i contenuti formativi:
– questioni di genere
– storia dei femminismi
– leggi e convenzioni internazionali e nazionali riguardo le questioni di genere
– linguaggio e comportamento sessista, violenze di genere
– riconoscimento di relazioni e gerarchie oppressive e discriminanti nel genere soprattutto nei luoghi di lavoro: sessismo benevolo, soffitto di cristallo, dispersione delle risorse femminili, paradigma di Godenberg, maternal wall, segregazione professionale, male managing.