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Firmato il Contratto Decentrato dei lavoratori della Provincia di Latina: un importante risultato che dà certezze alle lavoratrici ed ai lavoratori dell’ente sull’esigibilità degli istituiti contrattuali quali:
- ferie solidali 
- un incremento del numero dei rapporti di lavoro part/time pari al 10% sulla dotazione organica di ogni categoria.
 
Sugli aspetti economici trovano spazio la remunerazione per condizioni di lavoro particolari, e più precisamente:
- disagio pari ad 1,50 giornaliero per chi opera nei servizi a contatto con il pubblico;
- rischio per operai/cantonieri ed autisti pari a 1,50 al giorno;
- indennità maneggio valori commisurata alla quantità delle somme annualmente maneggiate.
Per ogni prolungamento delle ore lavorate oltre le 6 con pausa pranzo è riconosciuto un ticket di 7 euro.
 
Vengono attivate tre Progressioni Economiche Orizzontali per gli anni 2020, 2021 e 2022 con decorrenza al 1 gennaio di ogni anno per gli aventi diritto suddivisi: 35% per il 2020, 35% per il 2021 ed il rimante 30% per il 2022, calcolato sul personale in servizio . Determinando, così un aumento retributivo dei dipendenti coinvolti!
 
Viene poi disciplinato il settore della Polizia Locale prevedendo una remunerazione per le attività svolte a favore dei privati; l’introduzione dell’indennità di servizio esterno da 1,50 fino a 3 euro in base alla disponibilità economica da accertare ad inizio di ogni anno; indennità di funzione per il 2020 pari a 600 euro per gli Agenti, 800 euro per i sottufficiali e 1200 euro per gli ufficiali.
 
Il CCDI prevede inoltre misure di welfare Aziendale quali agevolazioni e sconti per eventi culturali, una convenzione con il servizio di trasporto pubblico locale per lo sviluppo della mobilità sostenibile, con il servizio di trasporto pubblico attraverso agevolazioni sull'acquisto di titoli di viaggio.
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