La decrescita del numero del personale dipendente che nel decennio 2008-2018 è stata pressoché costante, passando dalle 25.850 unità (numero massimo raggiunto dai dipendenti nel decennio di riferimento) al minimo di 23,068 registrato nel 2015 con una ripresa nel 2017 quando si raggiungono le 24.000 unità per poi riprendere a decrescere costantemente, nel 2019 si registrano assunzioni ma ancora in numero limitato e tale da compensare solo in minima parte il numero di cessazioni. In percentuale registriamo che dal 2008 al 2018 il personale dipendente di Roma Capitale è diminuito del 9,3%.
La decrescita costante del numero di dipendenti riguarda anche la dotazione organica dei Dirigenti di Roma Capitale che passano dagli 282 del 2008 agli 161 del 2018.
Il mancato Turn Over ha portato ad un progressivo innalzamento dell’età media del personale che passa dai 49,5 anni del 2008 agli 52,6 anni del 2018
Con il 47% del personale che, nel 2018, ricadeva nella fascia 51-60 anni, il 17% con oltre 60 anni e solo lo 0,1% nella fascia fino a 30 anni.
